Dipl.-Betriebswirt
Rudolf Klimke
Unternehmensberater
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Wer mit falschem Lob motiviert,
wird die falschen Motive wecken.
(Prof. Hans-Jürgen Quadbeck-Seeger)
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RuKli®-prälo (Prämienlohn)
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Das Modul RuKli®-prälo bietet dem Unternehmen Sicherheit in der Hinsicht, dass latente Reserven des Mitarbeiters aktiviert werden (müssen) und über monetäre Motivation in Form einer Leistungszulage den Mitarbeiter am Betriebsergebnis teilhaben zu lassen.

Funktionsumfang:

Von der Beurteilung der Mitarbeiter nach Beurteilungsrichtlinien in einzelnen Arbeitsbereichen mit Hilfe von Punktewerten, über die Ermittlung bzw. Berechnung der mitarbeiterbezogenen Leistungszulage durch Auswahl einer Berechnungsmethode bis zum Ausdruck eines Nachweises der mitarbeiterbezogenen Leistungszulage für jeden Mitarbeiter.

Besonderheiten des Programmes:

  • Ermittlung mitarbeiterbezogener Prämie
  • Zeitlohn mit variabler Leistungszulage
  • Lohndifferenzierung und Tranparenz im Gehaltsaufbau
  • Beurteilt Mitarbeiter im Verwaltungs- als auch im Produktionsbereich
  • Definition von anforderungsgerechten Beurteilungsrichtlinien.

Hauptmenü RuKli®-prälo (Auszug)